作成日：2015/03/23
職務分析実施マニュアル
平成27年4月1日より、パートタイム労働法が改正施行となります。今後、通常使用する労働者と業務内容等が同様である場合、パートであることのみをもって、不利益に取り扱え事は禁止されます。
通常使用する労働者との職務分析ににかかる実施マニュアルが厚労省ホームページにアップされています。今のうちに職務分析をしてみてはいかがでしょう。
下記に職務分析実施マニュアルを添付いたします。
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職務分析実施マニュアル
平成27年4月1日より、パートタイム労働法が改正施行となります。今後、通常使用する労働者と業務内容等が同様である場合、パートであることのみをもって、不利益に取り扱え事は禁止されます。
通常使用する労働者との職務分析ににかかる実施マニュアルが厚労省ホームページにアップされています。今のうちに職務分析をしてみてはいかがでしょう。
下記に職務分析実施マニュアルを添付いたします。
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職務分析実施マニュアル
